_edited_edited.png)
KORA ZA KOMPANIJE
Timovi ne rastu samo kada rade više. Rastu kada rade bolje zajedno.
Razvijamo komunikaciju, lidere i odnose koji pokreću organizaciju.
Šta je trenutno najvažnije vašem timu?
Svaka organizacija ima drugačiju strukturu, kulturu i dinamiku. Zato je prvi korak da jasno razumemo gde se vaš tim nalazi i šta želite da bude drugačije.
Komunikacija ne daje željene rezultate
Informacije se gube, povratna informacija se izbegava ili razgovori prečesto završavaju nesporazumom.
Fokus rada: jasna komunikacija, aktivno slušanje, feedback i teški razgovori.
Lideri imaju znanje, ali im je potrebna veća sigurnost
Stručnost ne znači automatski i spremnost za vođenje ljudi.
Fokus rada: liderska komunikacija, delegiranje, motivacija, donošenje odluka i odgovornost.
Tim radi zajedno, ali ne funkcioniše kao celina
Postoje zadaci i uloge, ali nedostaju poverenje, povezanost i zajednički pravac.
Fokus rada: timska saradnja, odnosi, uloge, vrednosti i zajednički dogovori.
Organizacija prolazi kroz promenu
Nova struktura, rast, reorganizacija ili promena načina rada mogu stvoriti nesigurnost i otpor.
Fokus rada: upravljanje promenom, emocionalna fleksibilnost, komunikacija i adaptacija.
Potreban nam je team building koji ima smisao
Želite iskustvo koje povezuje ljude, ali ne želite da se sve završi samo dobrom zabavom.
Fokus rada: iskustvene aktivnosti, timski izazovi i vođena refleksija koja povezuje iskustvo sa svakodnevnim radom.
Potreban nam je program kreiran baš za našu situaciju
Ne uklapate se u unapred definisanu temu ili želite kombinaciju više pristupa.
Fokus rada: program po meri, kreiran nakon razgovora i procene potreba.
Programi koji razvijaju ljude i način na koji rade zajedno.
Korporativne edukacije
Praktični treninzi za veštine koje zaposleni koriste svakog dana.
Fokus može biti na:
-
efektivnoj komunikaciji
-
feedbacku i aktivnom slušanju
-
rešavanju konflikata
-
pregovaranju i prezentovanju
-
prioritetima i ličnoj odgovornosti
Manje nesporazuma. Više jasnoće. Bolji dogovori.
Razvoj lidera
Programi za lidere koji žele da vode ljude sa više sigurnosti i jasnoće.
Fokus može biti na:
-
liderskom stilu
-
delegiranju i motivaciji
-
donošenju odluka
-
vođenju teških razgovora
-
upravljanju promenama
Dobar lider ne mora da zna sve odgovore.
Mora da zna kako da postavi pravac.
Razvoj timova
Za timove koji žele više poverenja, povezanosti i kvalitetnije saradnje.
Fokus može biti na:
-
timskim ulogama
-
komunikacionim stilovima
-
poverenju i odgovornosti
-
zajedničkim vrednostima
-
pravilima dobre saradnje
Dobar tim ne deli samo zadatke.
Deli i odgovornost.
Team-building sa svrhom
Iskustveni programi koji povezuju dobru energiju sa jasnim razvojnim ciljem.
Program može uključiti:
-
timske i kreativne izazove
-
problemske zadatke
-
simulacije poslovnih situacija
-
aktivnosti za poverenje i saradnju
-
zajedničku refleksiju
Da se tim ne vrati samo raspoloženiji — već i povezaniji.
Individualni coaching
Poverljiv prostor za rad na konkretnim profesionalnim izazovima i odlukama.
Fokus može biti na:
-
prelasku u novu ulogu
-
liderskim veštinama
-
donošenju odluka
-
komunikaciji i granicama
-
profesionalnim ciljevima
Nekada veliki pomak počinje jednim kvalitetnim razgovorom.
Programi po meri
Ne prilagođavamo kompaniju programu. Program prilagođavamo kompaniji.
Možemo kreirati:
-
pojedinačnu radionicu
-
celodnevni trening
-
seriju povezanih modula
-
razvojni program za lidere
-
kombinaciju treninga i coachinga
Sadržaj, format i trajanje prate potrebe vašeg tima.
Ne počinjemo prezentacijom. Počinjemo razgovorom.
01.
Upoznajemo vašu potrebu
Razgovaramo o timu, poslovnom kontekstu, izazovima i promeni koju želite da vidite.
02.
Definišemo cilj
Zajedno određujemo šta program treba da podrži i kako ćemo prepoznati da je bio koristan.
03.
Kreiramo predlog
Predlažemo sadržaj, format, trajanje i način rada prilagođen vašoj organizaciji.
04.
Realizujemo program
Program može uključiti teoriju, praktične vežbe, simulacije, rad u grupama, refleksiju i konkretne akcione korake.
05.
Pratimo efekat
Nakon realizacije možemo pripremiti povratnu informaciju, preporuke ili naredni korak za tim i organizaciju.
Program ima vrednost tek kada ono što se dogodilo u sali počne da se primećuje u svakodnevnom radu.
Razvoj koji ne ostaje na slajdovima.
U KORA centru znanje povezujemo sa realnim odnosima, razgovorima i izazovima koje ljudi imaju na poslu.
Upoznajemo vašu potrebu
Učesnici ne ostaju samo u ulozi slušalaca. Kroz vežbe, primere i konkretne situacije aktivno primenjuju ono što uče.
Program prema stvarnoj potrebi
Ne biramo temu samo zato što zvuči aktuelno. Biramo je zato što odgovara izazovu koji organizacija želi da reši.
Multidisciplinarni tim
U zavisnosti od teme, u realizaciju se uključuju članovi KORA tima sa iskustvom u edukaciji, NLP-u, coachingu, sistemskom radu, psihoterapiji i razvoju ljudi.
Iskustveni rad
Ljudi najviše pamte ono što su razumeli kroz sopstveno iskustvo. Zato programi uključuju razgovor, praktičan rad i refleksiju.
Fokus na primenu
Svaki program treba da ostavi nešto što učesnici mogu da primene već u narednom razgovoru, sastanku ili odluci.
Podrška nakon programa
Po potrebi definišemo naredne korake, preporuke ili nastavak rada kako bi ono što je pokrenuto na programu dobilo kontinuitet.
Program prilagođavamo vašem timu i načinu rada.
Format realizacije
Program prilagođavamo načinu rada vaše kompanije:
-
uživo u vašem prostoru
-
u dogovorenom prostoru
-
online ili kombinovano
-
outdoor za team-building programe
Trajanje programa
Format i dinamiku određujemo prema cilju programa:
-
radionica od nekoliko sati
-
celodnevni ili dvodnevni trening
-
serija povezanih modula
-
dugoročan razvojni program
Broj i struktura učesnika
Način rada prilagođavamo broju i strukturi učesnika:
-
individualni rad
-
manji timovi
-
menadžerske grupe
-
odeljenja i veće grupe zaposlenih
Jezik i materijali
Sadržaj prilagođavamo grupi i poslovnom okruženju:
-
realizacija na srpskom jeziku
-
realizacija na engleskom jeziku
-
materijali prilagođeni programu
-
primeri prilagođeni kontekstu kompanije
Šta bi u vašem timu bilo drugačije kada bi ljudi komunicirali jasnije?
Možda želite snažnije lidere. Više poverenja. Manje konflikata. Bolje sastanke. Ili team building koji će ostaviti nešto vrednije od zajedničke fotografije.
Napišite nam šta želite da unapredite.
Na osnovu razgovora predložićemo program koji odgovara vašim ljudima, poslovnom kontekstu i ciljevima.
Adresa: Dunavski kej 46, Beograd
Telefon: 069 5519 744
Email: hello@kora.edu.rs